HR експерти пред „Дивидент“: Четиридневната работна седмица има почва у нас

Ситуацията на пазара на труда е стандартна, както преди началото на всеки един летен сезон, заяви Петър Джугански, мениджър човешки ресурси в OpenTag. “В момента се търсят много хора за различни позиции. В един от най-големите сайтове за набиране на работна ръка има над 50 000 хиляди обяви и позиции. Една голяма част от тях са насочени към хора, които работят по морето и са заети в туристическия бранш. Търсят се и много хора в IT сектора, както и във всички останали сектори, в които традиционно се търсят хора. Има нарастване на свободните позиции в IT сектора. В последните години търсенето на IT специалисти в глобален мащаб много нарасна.“

В този сектор търсенето в момента значително надвишава предлагането, отчитайки факта, че България е държава, в която до момента абсолютно всичко идва със закъснение спрямо западните пазари, заяви Дани Дякова, специалист подбор на персонал в OpenTag. “Бих казала, че след няколко години няма да бъде така, защото програмирането ще бъде част от образователната система от първи клас. Очаквам след 10-15 години всеки да има някакво базово ниво на програмиране.”

Петър Джугански сподели, че започването на войната в Украйна е било голям шок за тяхната компания и за техните служители там. „Ние решихме да не затваряме своя офис в Украйна, докато много други компании го направиха, ние избрахме да продължим да работим. Първият месец спираше токът много често, когато хората се криеха от ракетите, не сме очаквали от тях да работят активно. След това настъпи един процес на нормализация. Работният процес в IT сектора почти не е спирал. Голяма част от нашите колеги избягаха от Източна към Западна Украйна.“

„Четиридневната работна седмица има почва у нас, а колко бързо ще бъде възприета зависи от техния бизнес модел“, заяви Джугански относно идеята за въвеждане на такъв модел на работа.

„С интеракцията ми с хора от тази среда, които са програмисти, тази тема се обсъжда доста често. Дори получихме въпроси дали имаме такива намерения, тъй като са видели компании в България, които са въвели такъв вид работа. Това би било едно интересно решение. На първо място трябва да се прецени дали работата, която е предвидена за пет дни ще се свърши също толкова успешно за четири, тъй като хората си разпределят задълженията. Не смятам, че въвеждането на такъв модел на работа е лесен процес, но ако това се случи и се случи по успешен начин, хората ще бъдат много щастливи във всички сфери“, заяви Дани Дякова пред „Дивидент“.